Was hebt Ihre Flugschule hervor? Warum sollten sich potenzielle Bewerber ausgerechnet für Ihr Angebot entscheiden? Als Career Wingmen verstärken wir Ihren Anspruch als #1 Adresse für eine CPL/ATPL-Ausbildung in Ihrer Region. Wir bieten einen Mehrwert für Flugschule und Flugschüler.
Das Career-Wingmen-Programm wird in Form von Workshops während der regulären ATLP-Ausbildung durchgeführt und bereitet die Flugschüler auf den Bewerbungsprozess und die ersten Schritte auf der Karriereleiter vor. Unser Angebot ist auf eine direkte, langfristige Kooperation mit unabhängigen Flugschulen ausgerichtet, kann nach Verfügbarkeit aber auch als individuelle Serviceleistung in Anspruch genommen werden.
Assessment Days
Professionelles, standardisiertes Screening Ihrer Bewerber vor der Ausbildung
Die von uns durchgeführten Assessment Days bewerten nach allen gesetzlichen Vorgaben (insb. Part ORA.ATO.145) – und geben Ihnen einen Überblick über die Potenziale Ihrer Bewerber.
Das Assessment wird in Form eines mehrstündigen Termins mit bis zu 30 Personen vor der eigentlichen Verkehrsflugzeugführer-Ausbildung durchgeführt. Das Ziel des Assessments ist die Beurteilung von potenzielle Flugschülern nach ihren kognitiven und sozialen Fähigkeiten. Eine individuelle Einschätzung der Teilnehmer wird nach dem Casting Day digital an die Flugschule übermittelt.
Gerne erweitern wir unser Standard-Screening um Ihre individuellen Wünsche!
Das Career Wingmen Programm
Workshops - Trainingssoftware - Simulator
Wir übernehmen Ihre Schüler nach der Piloten-Lizenz und bringen sie ins Cockpit! Das Career-Wingmen-Programm ist ein multimodales Programm, das optimal auf den Einstieg in die Arbeitswelt vorbereitet.
Am Ende der regulären CPL/ATLP-Ausbildung coachen wir die Schüler für einen erfolgreichen Weg in den ersten Job.
Das Programm bereitet die Flugschüler auf den Bewerbungsprozess und die ersten Schritte auf der Karriereleiter vor. Unser Angebot ist auf eine direkte, langfristige Kooperation mit unabhängigen Flugschulen ausgerichtet, kann nach Verfügbarkeit aber auch als individuelle Serviceleistung in Anspruch genommen werden.
Die Seminare werden als Tages-Workshops in einer Location nach Wahl abgehalten. Experten aus unterschiedlichen Teilbereichen vermitteln ihr Wissen an kleine Gruppen mit maximal zwölf Teilnehmern. Der Fokus liegt auf einem hands-on Approach und einer starken Gewichtung auf praxisbezogene Inhalte. Der Input wird so vermittelt, dass die Teilnehmer das Gelernte sowohl in der Bewerbungsphase als auch im Berufsalltag anwenden können.
Unsere Unterstützung Ihrer Absloventen bei der Jobsuche ist ein echter Mehrwert für Ihre Flugschule!
Workshop: Selbstvermarktung & Interview-Skills
Vermittelt werden vor allem Skills, die den Flugschülern beim Auftritt und in Interview-Situationen weiterhelfen. Dazu referiert Friedrich Wieser in angenehmer Atmosphäre zu Themen wie Auftreten, Sprache und Kommunikations-Modelle.
Ein zentraler Bestandteil des Workshops ist das Vorstellungsgespräch inklusive Ablauf, Phasen, Unterschiede – egal ob online oder in Person.
Neben individuellem Training und Feedback für die Teilnehmer zu simulierten Vorstellungsgesprächen geht es auch darum, persönliche Mehrwerte zu erarbeiten, erfolgreich zu verhandeln und die eigenen Erwartungshaltungen sowie jene des Arbeitgebers besser einschätzen zu können.
- Vortragender: Friedrich Wieser
Ex Coaching Manager Luft & Raumfahrt
Workshop: Erfahrungen einer Berufspiloten-Karriere
Wie trifft man die richtige Wahl beim Arbeitgeber? Welche Chancen und Risiken verbergen sich im Pilotenalltag in Österreich, Deutschland, der Schweiz und der restlichen Welt?
Jürgen Held hat sein Berfusleben als Pilot bei mehreren Stationen verbracht und vermittelt seine Erfahrungen zu Themen wie: Einstieg in ein Luftfahrtunternehmen, die ersten Monate,
gesundheitliche und psychische Anforderungen und viele mehr. Mit persönlichen Tipps & Tricks zu Familie und einem stabilen Leben vom Einstig bis zum Ruhestand sowie einem tiefen Einblick in die Strukturen eines Luftfahrtunternehmens.
- Vortragender: Jürgen Held
10+ Jahre Captain bei Tyrolean Airways & AUA
Workshop: Airline-Bewerbungsverfahren
Bei Marcel Mehler erwartet die Teilnehmer ein Deep-Dive in den Bewerbungsprozess. Als Flugschulabsolvent hat er alle typischen Schritte der Stellensuche durchlaufen und seinen Weg von der Flugschule ins Cockpit dokumentiert.
Von den besten Orten zur Stellensuche über die Bewerbungsprozesse bis hin zum Ablauf bei Recruiter oder Airline.
Darüber hinaus erzählt Marcel was Bewerber in welchem Schritt erwartet und wie man sich auf BQ/BU, FQ/FU, Interview & Simulatortest vorbereitet.
- Vortragender: Marcel Mehler
FO Condor
Workshop: Insights aus dem Pilotenalltag
Florian Jägersberger steht mitten im Pilotenleben. Als Captain bei Lauda Europe (seit 2022) und Mitglied eines Luftsportvereins kennt er alle Runways, Abläufe, Pflichten und Benefits des Berufs und darüber hinaus. Er verrät in seinem Workshop exklusive Insights und spannende Anekdoten aus seinem Alltag und vermittelt aus erster Hand, was es bedeutet heute ein Pilot zu sein.
Erfahrungen als Fluglehrer vermitteln den Teilnehmern zusätzliches Vertrauen in Prozeduren und lehrreiche Erkenntnisse.
- Vortragender: Florian Jägersberger
Captain Lauda Europe
Workshop: Eignungspsychologisches Interview
So gut wie jede Fluggesellschaften führt psychologische Interviews mit ihren Bewerbern im Zuge des Auswahlprozesses durch.
Die wissenschaftlich fundierte Methodik eines modernen Airline-Interviews liefert objektivierbare Ergebnisse zu Fragen der Persönlichkeit und Eignung.
Das Vorstellungsgespräch ist kein einfaches Frage-und-Antwort-Spiel, sondern eine komplexe Untersuchung.
Viele Aspekte dieser Untersuchung können erlernt werden.
Dieser Workshop vermittelt Flugschülern ...
- die Theorie hinter Airline-Interviews
- strukturiert zu Antworten
- Fehler zu vermeiden
- Verhalten zu trainieren, um im Gespräch um ein stimmiges Gesamtbild abzugeben
Der Schwerpunkt des Trainings liegt in der praktischen Übung der Interviewsituationen.
Auswendig gelernte Antworten sind nicht zielführend und deshalb nicht Teil des Workshops.
- Vortragender: Dr. Wolf-Dietrich Zuzan
Verkehrspsychologe mit langjähriger Praxis.
Trainingssoftware
Bei allen Airlines sind Tests am Computer Teil des Screening-Verfahrens.
Wir unterstützen unsere Teilnehmer mit Trainings-Software unseres Partners Skytest(R):
- DLR BU/GU
Diese Software ist die bewährte Vorbereitungslösung für den DLR-Test (Lufthansa, Austrian Airlines, Air Dolomiti, TUIfly, Air Dolomiti, ADAC, Bundespolizei, ESA, Bosch etc.), sowie für SunExpress, Turkish Airlines, RWL & Aerologic - IP-BQ
Zur Vorbereitung auf die Eignungstests bei der Firma Interpersonal (Eurowings Basic Qualification (BQ), EW Discover, Condor, Marabu, DHL/EAT, German Airways, Nomad Aviation, European Flight Academy (ATPL) & SunExpress Deutschland
Ihre Wunschairline ist nicht dabei? Kontaktieren Sie uns einfach unverbindlich, wir können Software für die meisten Airlines zur Verfügung stellen! Die Software kann einzeln oder im Paket bei uns gebucht werden.
Simulator-Training
Bei jeder Airline dürfen Ihre Absolventen im Zuge der Assessments „Vorfliegen“. Bei uns können sie am zertifizierten Flight and Navigation Procedures Trainer Type II (FNPTII) dafür üben. Wir unterstützen sie beim Einüben oder Wiederholen von Procedures und Communication bis hin zu kompletten Zertifizierungskursen.
- Simulator Training Procedures
- MCC -Multi Crew Cooperation Course gem EASA PART FCL.735.A
Wir als EAA Aviation Academy arbeiten sehr gerne mit Career Wingmen zusammen.
Bei den Castingdays schätzen wir sie als professionellen Partner zum Screening der Interessenten für unseren ATPL Integrated Lehrgang. So haben wir vor Beginn der Ausbildung eine zutreffende Einschätzung über die Fähigkeit der angehenden Linienpiloten.
Gegen Ende der Ausbildung, wenn es an die Lizenzausstellung geht, übernehmen die kompetenten Wingmen die Workshops mit denen unsere Schüler ins Cockpit gebracht werden.
Unsere Schüler sind begeistert: großartige Vortragende die Wissen wie es in der Luftfahrt abläuft.
Seit Careeer Wingmen unsere Schüler coachen, finden sie sehr schnell den ersten Job als Pilot.
Thomas Edlinger, Geschäftsführer EAA
