Wissen und Fähigkeiten sind der Schlüssel zum Karriere-Erfolg. Das gilt besonders für Flugzeugführer. Die Career Wingmen bieten künftigen Berufspiloten ein Set an Mentorship-Maßnahmen, die im Selektionsprozess der Airlines den entscheidenden Unterschied machen können. Unser Angebot ist auf eine direkte, langfristige Kooperation mit unabhängigen Flugschulen ausgerichtet, kann nach Verfügbarkeit aber auch als individuelle Serviceleistung in Anspruch genommen werden.

Die Seminare werden als sechsstündige Tages-Workshops in einer Location nach Wahl abgehalten. Experten aus unterschiedlichen Teilbereichen vermitteln ihr Wissen an kleine Gruppen mit maximal zwölf Teilnehmern. Der Fokus liegt auf einem hands-on Approach und einer starken Gewichtung auf praxisbezogene Inhalte. Der Input wird so vermittelt, dass die Teilnehmer das Gelernte sowohl in der Bewerbungsphase als auch im Berufsalltag anwenden können.

Das Assessment wird in Form eines mehrstündigen Termins mit Gruppen von bis zu 30 Personen vor der eigentlichen Verkehrsflugzeugführer-Ausbildung durchgeführt. Das Ziel des Assessments ist die Beurteilung von potenzielle Flugschülern nach ihren kognitiven und sozialen Fähigkeiten. Eine individuelle Einschätzung der Teilnehmer wird nach dem „Casting Day“ digital an die Flugschule übermittelt.

Auf Anfrage (und ab 4 Teilnehmern) bieten wir eignungspsychologische Interviews in Form eines Tagesworkshops, die auf das Assessment bei Airlines vorbereiten. Dabei werden typische Fragen und Interview-Situationen der bekannten Fluglinien simuliert und danach analysiert.